|
|
|
Recrutare
Firma noastra pune la baza politicii sale de resurse umane
principiul de a avea angajati motivati, cu calitati deosebite
atat in domeniul lor de activitate, dar mai ales pe plan uman
si moral. Dorim ca angajatii nostri sa formeze o echipa unita,
in cadrul careia fiecare sa se poata exprima si sa evolueze in
directia dorita.
Din punct de vedere profesional, consideram ca cele mai importante
calitati ale angajatilor nostri ar trebuie sa fie spiritul de
initiativa, asumarea unei responsabilitati complete in toate
actiunile intreprinse, dinamismul, precum si capacitatea de a
fi automom a fiecaruia in cadrul desfasurarii proiectelor.
Pe plan uman, corectitudinea, loialitatea si o comunicare
foarte buna sunt calitatile de baza pe care le cautam si le
apreciem in mod deosebit la viitorii nostri angajati.
-
Oradea
Web-developer
-
Experienta
Limbi straine
-
experienta în programare PHP, JQuery, Ajax de min 3 ani
cunostinte framework (Zend, Codeigniter, CakePHP) reprezinta un avantaj
Limba engleza sau franceza – nivel mediu
-
Oradea
Comercial junior
-
Experienta
Limbi straine
-
experienta de cel putin 2 ani ca sales, de preferat în domeniul IT, solutii retelistica si telecomunicatii, sisteme antiefractie, antiincendiu
cunostinte în ofertare de solutii integrate
abilitati demonstrate de negociere si comunicare.
Limba engleza – nivel mediu
-
Oradea
Comercial senior
-
Experienta
Limbi straine
-
experienta de cel putin 2 ani ca Sales senior în domeniul IT, solutii retelistica si telecomunicatii, sisteme antiefractie, antiincendiu
cunostinte în ofertare de solutii integrate
abilitati demonstrate de negociere si comunicare.
Limba franceza – nivel mediu obligatoriu
Limba engleza – un avantaj
-
Oradea
Technical Project Manager
-
Experienta
Limbi straine
-
absolvent al unei facultati de profil informatic sau tehnic
experienta de cel putin 5 ani în domeniul IT
experienta de cel putin 3 ani ca Sef de proiect, Coordonator de Proiect sau IT Manager
prezinta un avantaj o certificare în unul din domeniile hardware, comunicatii sau software (ex: CCNA, MSCE, CISCO etc)
experienta demonstrata în coordonarea unei echipe de cel putin 5 angajati
experinta în definirea si aplicarea de procese si proceduri specifice domeniului IT
cunoasterea la nivel mediu a unei aplicatii de gestionare a proiectelor – MS Project Manager sau similare
Limba franceza – nivel mediu
Limba engleza – nivel avansat
-
Franta
Programator Java/J2EE
-
Experienta
Limbi straine
-
experienta în domeniu de min 3 ani
studii de specialitate automatica, calculatoare, similare
orice certificare suplimentara poate fi un avantaj
disponibilitate de lucru în strainatate pe termen lung
Limba franceza – nivel mediu obligatoriu
Limba engleza – un avantaj
-
Franta
Programator .NET (C#, ASP.NET, Visual Studio)
-
Experienta
Limbi straine
-
experienta în domeniu de min 3 ani
studii de specialitate automatica, calculatoare, similare
orice certificare suplimentara poate fi un avantaj
disponibilitate de lucru în strainatate pe termen lung
Limba franceza – nivel mediu obligatoriu
Limba engleza – un avantaj
-
Franta
Inginer sistem
-
Experienta
Limbi straine
-
experienta în domeniu de min 3 ani
studii de specialitate automatica, calculatoare, similare
certificari de specialitate : Microsoft, CISCO etc. reprezinta un mare avantaj
disponibilitate de lucru în strainatate pe termen lung
Limba franceza – nivel mediu obligatoriu
Limba engleza – un avantaj
-
Franta
Expert baze de date
-
Experienta
Limbi straine
-
experienta în domeniu de min 3 ani
studii de specialitate automatica, calculatoare, similare
orice certificare suplimentara poate fi un avantaj
disponibilitate de lucru în strainatate pe termen lung
Limba franceza – nivel mediu obligatoriu
Limba engleza – un avantaj
-
Timisoara
Sales Senior Executive
-
Experienta
Limbi straine
-
experienta de cel putin 2 ani ca Sales senior în domeniul IT, solutii retelistica si telecomunicatii, sisteme antiefractie, antiincendiu
cunostinte în ofertare de solutii integrate
abilitati demonstrate de negociere si comunicare.
Limba engleza – nivel mediu
|
|
